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標題:

職業傷害可以向公司補償嗎

發問:

我工作經常要搬運物品去年初腰開始疼痛 以為閃到而已沒有太在意 也因工作關係無法休息 這幾個月來常痛到無法走路 去醫院看病醫生說軟骨有受損 叫我不要在搬運物品否則會更嚴重 我有幾個問題請教: 1.我這樣可以向公司申請職業傷害補償嗎? 2.我可以向公司申請勞保就醫給付嗎? 3.2個是不是可以一起申請? 4.如果公司不接受職業傷害補償及勞保就醫給付我該如何申訴 5.如果公司因這樣把我開除我能向誰申訴 補充: 6.我可以向公司申請別個部門嗎? 公司有沒有權利不讓我調到別個部門 7.公司知道我的情形我有權利可以拒絕搬運的工作嗎? 謝謝幫我解答

最佳解答:

您好 本案處理程序要正確 否則您將或喪失合法勞工權益 1.請要求公司開立職災門診單看診 不要使用健保 2.請醫師在乙主診斷證明書上載明 因公司所致 宜在家休養多久 不宜般重物 3.請提供上述乙種診斷證明書 向公司申請公傷假 4.公傷期間 工資照給 很多民眾不知道其實職業傷害可以利用勞保身分就醫，如果發生職業傷害後，可請雇主開職傷就診單，不僅看診、復健及開刀等，都可申請相關補償，還有工傷假及投保薪水7成的給付，勞工不可不知。 5.依勞動基準法的13條關於 勞工請法定公傷期間, 雇主不得終止契約之規定, 就連以資遣方式解除勞動契約都是一種嚴重違法行為. 再若涉及身分歧視之行為, 依就業服務法規定其最罰款可處30萬元以上150萬元以下 確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐 網址：www.lawki.org.tw

其他解答:

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