我如果想到大陸發展以本身條件有可能嗎？－快遞百科

標題:

我如果想到大陸發展以本身條件有可能嗎？

發問:

(一)我空中專科畢業(行政管理學系)，年紀37，曾擔任倉管基層主管工作約5~6年，及運輸調度工作等約1年，但都在百貨生活用品業，沒有在製造業待過。 OFFICE電腦操作能力尚可，英文能力不佳，熟悉正航和鼎新ERP(曾參予流程規劃工作)。最近在找大陸的工作一真碰釘子。 (二)請教各位前進，以我現在的狀況，有可能前進大陸發展嗎？目前我要增加什麼技能嗎？望不吝指導~

最佳解答:

我很明白的說, 閣下的條件恐怕不容易找到中國的工作. 1. 就我所知, 目前台商招募前往中國工作的台灣人才, 主要的選才條件有兩個方向. 一種是年紀在30歲以下, 具有1~2年工作經驗者, 主要是要去擴展業務, 應酬, 幫忙教育當地的新人等等. 第二種則是年齡在35歲以上, 具有在某一產業熟練的經驗, 而且最好是本身以具有在中國工作的經驗, 不是擅長通路, 就是會作業務, 不然就是高階的研發技術人員. 這種人是要到中國當中低階主管的. 但是閣下本身的倉管經驗並非多數公司所要的, 而中國關於倉儲運輸的法令與台灣非常不同. 中國當地所需要的台灣人才, 主要是針對進出口相關方面的產業為主. 2. 中國本身的失業問題, 你想到中國工作, 或許是因為認為台灣的失業率高. 但是你可能不知道其實中國現在也在鬧失業荒. 主要失業的族群是大學以上的畢業生, 因為中國自2000年以後各大學招收學生人數過分膨脹, 導致畢業人數遠高於職缺, 根據中國的官方資料, 今年(2006)的大學畢業生就有429萬人, 可是中國就業市場的大學以上學歷的職缺只有150~180萬, 跟台灣一樣, 已經有很多中國的名校畢業生不挑薪水, 先有工作就好. 即使如此, 據估計仍有20~30%的大學畢業生找不到工作, 又沒體力去做粗活. 在這種情況下, 稍有名氣的大公司開始挑人挑得很嚴苛. 以我工作的公司在上海的分公司為例. 一個新進的業務, 月薪是4000人民幣, 要求要精通英或日語, 電腦能夠自在地使用文書軟體作簡報, 年齡還限制在30歲以下, 畢業證書還要徵信社檢驗過. 中國目前並不如何缺人. 3. 假如你真的想要到中國工作的話, 外語能力可以說是必備的. 英語的話, 至少要有TOEIC 600分以上的程度. 日語則是2級以上才有機會. 而貿易業就需要精通中國的法規, 中國的法規與台灣差異非常大, 一不小心觸法罰款的情況是時常在發生的. 其他方面, 除非是研發專長的人才, 一般工廠事務只有台商的人員派駐中國才有機會. 請容我不客氣地說, 閣下的經驗其實在中國沒什麼發揮的機會, 而從頭開始的話, 在給薪要求與年齡上又難與當地人競爭. 如果真要到中國工作的話, 考慮報關倉儲業或許比較有機會.

其他解答:

空中專科畢業(行政管理學系)，年紀37，==>還年輕曾擔任倉管基層主管工作約5~6年，==>庫存管理及運輸調度工作等約1年，==>物流管理但都在百貨生活用品業，==>流通業管理沒有在製造業待過。==>台灣快沒製造業了 OFFICE電腦操作能力尚可，==>可以做文件英文能力不佳，==>沒有機會講熟悉正航和鼎新ERP(曾參予流程規劃工作)。 ==>你有管理經驗實務 ==>你有流程規劃實務 ==>你需要有應用軟體修改能力(會修車比會開車有工作機會) ==>你需要參加我們國際軟體研發學程用中文與英文溝通 ==>我們是企業應用軟體經紀人協會 ==>提供30萬學費參加600小時訓練 ==> 200工作天時間助教練習2000小時 ==>畢業給美國開放原碼應用軟體研發工程師證書 ==>畢業後月薪水超過2萬的部分給協會20% ==>畢業後月薪水超過3萬的部分給協會30% ==>畢業後月薪水超過4萬的部分給協會40% ==>畢業後月薪水超過5萬的部分給協會50% ==>以上期間60月份減年紀37 = 23 月份 Skype: Dr.AlbertChenC0467E6CBA27A574