快遞百科

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

標題:

勞工權益 勞資糾紛 法律詐欺

發問:

我在公司任職已經二年八九個月了,年關將近想到大過年期間 不旦沒休假沒補休也沒雙倍薪更沒加班費或津貼之類 但卻又要像過去一樣連續 二星期不能休假且要天天從早上六點做到晚上九點共計15小時我的心情就非常悶 為了保住飯碗 也求在公司能好過一點 公司同事都勸我息事寧人 不要去向老闆提有關勞工的福利 或權益 或勞基法 勞工局之類的話否則在公司的日子會非常難過但公司對於勞工誇張的行徑 如:上班要打卡 要簽到 但不準下班打卡 簽到也不準寫下班時間加班沒加班費 超時工作 沒特休 補休 補薪 連台風天都要上班(曾有人沒上班就被開除) 誇張的連薪資袋都要自己準備交給公司 否則就沒薪水領上周因為氣溫下探十度... 顯示更多 我在公司任職已經二年八九個月了,年關將近 想到大過年期間 不旦沒休假沒補休也沒雙倍薪更沒加班費或津貼之類 但卻又要像過去一樣連續 二星期不能休假且要天天從早上六點做到晚上九點 共計15小時 我的心情就非常悶 為了保住飯碗 也求在公司能好過一點 公司同事都勸我息事寧人 不要去向 老闆提有關勞工的福利 或權益 或勞基法 勞工局之類的話 否則在公司的日子會非常難過 但公司對於勞工誇張的行徑 如: 上班要打卡 要簽到 但不準下班打卡 簽到也不準寫下班時間 加班沒加班費 超時工作 沒特休 補休 補薪 連台風天都要上班(曾有人沒上班 就被開除) 誇張的連薪資袋都要自己準備交給公司 否則就沒薪水領 上周因為氣溫下探十度 每天工作15小時 所以不小心睡過頭 也就遲到了 又加上會計小姐向我討遲到罰金時 我反問會計一句話:為什麼遲到要罰錢 加班卻沒加班費 會計回我說:不知道 你有問題自己去問老闆或老闆娘 要不然你可以去勞工局 投訴 我回說:好啊 投訴就投訴 後來會計把這件事告訴老闆 老闆第二天就把我叫去他辦公室單獨會談 開始針對我說 有什麼事為什麼不找他談 為什麼一定要去勞工局 1.送貨回來的時間比別人晚 2.遲到了還說我一付理所當然的樣子 (我才連續二天睡過頭 遲到半小時 一小時 別天幾乎天天遲到半小時) 最重要的重點 是 我把我在公司任職二年八九個時間內 一直持續都有向老闆 反應的一個問題(我應徵時 是應徵廚房幫手 煮東西 食物製備 而不是送貨司機 但反應多次老闆一直安撫我慰留我說會為我安排人事讓我可以 留在廚房工作 但二年八九個月過去了 我還是一直在送貨) 問老闆 老闆避重就輕 拐彎抺角 最後還腦羞成怒 大聲拍桌 斥責我說:(台語)我說你是送貨的又怎樣 ,你給拎爸裝笑A 你當作我 這裡是哪裡 是你想做什麼就做什麼的嗎 這裡都沒大人嗎 我告訴訴 我忍耐你 很久了 你每次都跟我提這件事 啊 送貨又有什麼不好.....(一堆有的沒的) 我還說:老闆你怎麼可以這樣拍桌子說我 我只是把問題向你反應 而你答應我的事 你一直沒做到都說你會安排人事 但快三年了 又不給我明確的答案我是 否在公司裡以後就是送貨司機 老闆說:我為什麼不可以這樣 我回說:你這樣 我會怕啊..(因為聽說 我們老闆曾是黑道份子 又認識很多刑警 聽老闆的父親說 還曾經犯罪被關過二年) 說實在的 我真的被老闆的舉動嚇到了 我只是反應問題 但老闆答應我的事 一直讓我有個期待的人 我才留下來工作 一眼晃去三年了 原來打從應徵時 公司缺送貨的 老闆就是要我送貨 臨時又請不到人 只好一而再 再而三的欺騙 我 我就被欺騙三年 白白浪費三年只做一份 我完全沒興趣的送貨 以上 和老闆談話過程 我全程都有錄音存證 想請問懂法律 或勞資權益的人 我只是員工 應徵A職務 卻被老闆有心欺騙我 讓我去做B職務三年 又以黑道口氣向我嗆聲 這樣子 老闆有沒有構成恐嚇,或詐欺

最佳解答:

每天15小時...我有切身之痛..老闆說話不清不楚..害員工沒完沒了..一拖幾年的光陰就過去了..還在原地踏步..可惡~!! 不用多說了..依法辦理 勞基法上無所謂的"責任制"雇主創造了責任制名詞對員工進行思想改造.將違法給合理化.超過每日基本工時8小時就必須支付加班費第32 條（雇主延長工作時間之限制及程序） 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。(延長工時部份每日工時包含正常工作時數8小時不得超過12小時，一個月不得超過46小時) 北區勞動檢查所 電話:(02)2321-3511 中區勞動檢查所 電話：04-22550633 南區勞動檢查所 電話: 07-2354861 勞工出勤紀錄〈打卡、刷卡、簽到均可，依勞基法第30條規定須保留1年〉、薪資清冊〈依勞基法第23條須保留至勞工離職後5年〉，雇主不提供或拒絕接受檢查可以依照勞基法第80條或勞動檢查法第15條處罰雇主，直到雇主提供為止 祝順心

其他解答:

台灣首家合法娛樂城開幕囉! 體育博彩、真人對戰、現場遊戲、彩球 投注高賠率，歡迎您來體驗! 官方網站 aa777.net|||||法院門口都有一些律師可以問的...是免費的...還是問專業人士比較好|||||這樣的公司直接打電話到勞動檢查所檢舉就好,不用版大出面,由政府派人稽查.|||||你老闆沒有構成恐嚇，也沒有構成詐欺 照你的說法，你老闆的意思，頂多就是他是老闆，所以你要做什麼工作，是他來安排，而不是你自己決定，公司是他作主。並不是講話大聲加上台語發音，就是恐嚇 說實話，你老闆有權安排其他工作給你做，而你也有權可以不做離職。如果他不能決定你要做什麼工作，那他當什麼老闆？老闆乾脆給你當算了 你把精神放在恐嚇、詐欺這上面，就只是浪費時間而已。不如 直接去申訴檢舉你老闆或是換新工作，這樣對你自己的權益，還比較有保障CAAD3F79AE16AF09