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標題:

即將被資遣，但有些糾紛

發問:

我在嘉南羊乳從事送乳員已經3年5個月了，目前面臨被資遣，但是公司有些惡意的舉動讓我實在很不服，因此想上來問問是否有辦法能爭取我的權益。1.在我從事此工作期間，因為天氣或車子故障等等因素而無法正常順利的將羊乳送完，但我都有將羊乳退回公司，可是公司卻將我退回去的羊乳又送回來，並扣取我的薪水。我送羊乳每瓶的工錢才3元，公司扣我的薪水是以每瓶26元計算，這樣合理嗎?2.在公司通知要資遣我後，又將我漏送退回之羊乳瓶數由薪水中扣除，這次我並沒有收到公司送來的羊乳，請問這樣合理嗎?3.公司自稱都遵照勞基法，但在我從事此工作期間，卻完全沒有特休可以請，這樣我能要求公司賠償嗎?4.在上個月(103/02)，我沒有空去跟客戶收費，... 顯示更多 我在嘉南羊乳從事送乳員已經3年5個月了，目前面臨被資遣，但是公司有些惡意的舉動讓我實在很不服，因此想上來問問是否有辦法能爭取我的權益。 1.在我從事此工作期間，因為天氣或車子故障等等因素而無法正常順利的將羊乳送完，但我都有將羊乳退回公司，可是公司卻將我退回去的羊乳又送回來，並扣取我的薪水。我送羊乳每瓶的工錢才3元，公司扣我的薪水是以每瓶26元計算，這樣合理嗎? 2.在公司通知要資遣我後，又將我漏送退回之羊乳瓶數由薪水中扣除，這次我並沒有收到公司送來的羊乳，請問這樣合理嗎? 3.公司自稱都遵照勞基法，但在我從事此工作期間，卻完全沒有特休可以請，這樣我能要求公司賠償嗎? 4.在上個月(103/02)，我沒有空去跟客戶收費，導致帳款無法順利繳回公司，公司派人來拿回收據。並將本月(103/03)收費任務交於公司指定人員，因為我3月初有跟公司要了一部分收據，收到多少也在我跟公司催討剩餘薪水時一併寫上，公司後來在21號核發了6800元，如今(29號)又說我收到的錢要繳回去，不然要告我侵占公款，這樣會成立嗎?如果公司告不成，我能告公司誣告嗎? 因為公司要我30號前把錢繳回去，所以很急，請大大們能提供意見給小弟，感激不盡 更新: 感謝2樓大大的指教，麻煩再請教一下 第2點補充，大大您說我要負舉證責任，那我該收集什麼樣的證據?能舉例嗎? 第3點補充，我記得當時簽約的時候，應該是簽承攬契約，那是代表沒辦法得到補償了嗎?

最佳解答:

勞工清結工資與民事上繳代收貨款應分開處理1.勞方因為天氣或車子故障等等因素而無法正常順利的將羊乳送完，但勞方都有將羊乳退回公司，可是公司卻將勞方退回去的羊乳又送回來。公司從勞方的工資抵扣退回貨品之價值，送羊乳每瓶的工錢才3元，公司扣的薪水是以每瓶26元計算，非常合理，因為負責將羊乳送到客戶的家裡是你的職責，否則如果大家都有一堆理由，公司就不用搞啦。但我可以確定的一件事就是你未搞懂職責觀念2.在公司通知要資遣勞方後，又將勞方漏送退回之羊乳瓶數由薪水中扣除，這次你並沒有收到公司退送的羊乳，這樣不合理，但你必須負「未收到退貨」舉證責任3.公司自稱都遵照勞基法，只要是公司完全沒有施放特休，勞方即可主張應按勞基法施行細則第24條第3項規定補償相當日數的工資。有爭議的是你是「承攬(無僱用關係無特休爭議)」送貨？還是「受僱(有勞資關係即應享有特休權益)」送貨？ 這你要搞清楚4.關於第4點的爭議，正確的程序，你絕對必須慎重其事將帳目列表結清及貨款繳回公司，不能自行抵償你的工資，依你所言的處理過程證實你的處事態度蠻玄，更涉嫌構成侵占貨款事證明確。你沒有搞清楚「收款上繳」與「公司應付工資」是號無關聯的兩件事。故而你正確的處理方法應該是：A.將你負責收到的貨款列出明細，並立即上繳結付。B.將你一共送幾瓶x3元達成的業績工資，列出明細向公司結清應獲工資c.如果你不是如此處理，侵占貨款的證據必定成立

其他解答:

第2點如果舉證困難 寫存證信函也可 但先跟公司要看看吧 相信公司不會為了幾瓶羊乳和你勾勾纏 第3點如果真是承攬契約 那就是你向公司包工作 就像包房屋裝潢或搭鐵厝 哪有什麼遣散費 公司應該也沒幫你們保勞保吧 如果有保的話 或許還有機會|||||下面的網址能回答你的問題 ??http://*****|||||如果必須用到法律程序才能解決您的問題 有專業的方式可以維護您的權益 歡迎到****我幫您法律服務網****提出諮詢、提案詢價 有意接案的律師會依您的情況報價給您 祝您一切順心如意 我幫您法律服務網http://www.law580.com.tw|||||你先回公司看看為什麼要你將錢退回去! 先不要生氣 先講道理 如果道理不通你還有縣市政府的勞工局 你可以去申訴 到時候還會安排你與公司交涉 所以先不要急! 公司收你26元，因為其中一部分就是要退回給顧客吧! 沒送到的不是都這樣嗎? 加油，你只是愈到一間制度很不透明的公司罷了，下間公司會更好A09B43D7E7932E29