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標題:
工作受傷住院後出院通知沒工作了
發問:
我爸爸本身應有糖尿病因為腳大姆指受傷未康復 在八八水災當天出門工作送貨下貨時腳的大姆指弄到雞場的積水導致細菌感染 在8/12號送醫院就醫醫生建議當天住院觀察 得知醫生建議當下打給雇主雇主表示讓我爸爸休息十天 也和我說要先把爸爸的身體顧好出院後在去上班 在8/15號爸爸出院打給雇主讓雇主得知 但雇主卻和我爸爸說他已經請到新人 叫我爸爸等新人不做或有職缺時再去上班 再給我爸爸的理由是不知道我爸爸要住院住多久 所以才請人 這和雇主一開始說的又不同了 因此我爸爸又失業了 在那間公司做了3年沒有任何健勞保 一點保障都沒有 連假日都要出門加班 我爸爸要如何爭取他的權利和損失??
最佳解答:
因為法律層面 勞工權益保護法 有很多 無法一一例舉 最快的方法 就是 去勞工局 詢問 把您父親的情況一五一十 道述雇主的惡意辭退給勞工局聽 詢問勞工自身的保障 以及 後續相關權益 勞工局是最保護勞工的一個機關 各縣市皆有勞工局 如您住 台北市 請上搜尋 打 "台北市勞工局" 如您住 高雄市 請上搜尋 打 "高雄市勞工局" 依此類推 官方網站上皆有 洽詢電話 您可依所得知的電話洽詢
其他解答:
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 你好~~ 公司惡意資遣你爸爸!! 沒關西~~你爸的權益要在30內提出申訴喔!! 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時， 得向主管機關或勞工局提出正式申訴喔。 為何不協商因為公司不會被開罰喔!! 正式申訴才能保障你們自身權益喔!! 一但申訴公司不法經查証屬實公司會被開罰~~ 而你們會收到公司違法的公文~~~ 再去申請法扶~~ 再由律師幫你求償在職期間受損金額喔!! 我給你申請法扶資格::: http://tw.myblog.yahoo.com/helpmymoney/article?mid=174&prev=316&next=151A09B43D7E7932E29
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