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關於投訴便利商店擔當一問

發問:

我最近想去投訴某便利商店的擔當 我在那邊上班時我剛出社會我才做2星期我只是後台有點亂亂的她就說你是不是不想做了我可以請你們副店換了妳請問一下我才剛做2星期又沒甚麼經驗我怎麼會知道呢? 做多年同事跟我說要進入狀況至少要1個月難道他們還有專業受訓每個人都要有執照才能進去嗎? 還是他們請的每個人都這麼厲害呢? 而且我第一次做就是做晚班我壓力真的很大我也才國中畢業而已根本比剛出社會的菜鳥都還不如 之後一個月我被掉過去早班它又私底下來倉庫找我跟我說你在這樣我真的就叫你們副店長換人了 請問他這樣三番兩次私底下找我恐嚇這樣有反勞基法吧?在說我真的很努力認真在改了... 顯示更多 我最近想去投訴某便利商店的擔當 我在那邊上班時我剛出社會 我才做2星期我只是後台有點亂亂的她就說你是不是不想做了我可以請你們副店換了妳 請問一下我才剛做2星期又沒甚麼經驗我怎麼會知道呢? 做多年同事跟我說要進入狀況 至少要1個月難道他們還有專業受訓每個人都要有執照才能進去嗎? 還是他們請的每個人 都這麼厲害呢? 而且我第一次做就是做晚班我壓力真的很大我也才國中畢業而已根本比 剛出社會的菜鳥都還不如 之後一個月我被掉過去早班它又私底下來倉庫找我跟我說你 在這樣我真的就叫你們副店長換人了 請問他這樣三番兩次私底下找我恐嚇這樣有反勞基 法吧?在說我真的很努力認真在改了 之後我下班了他又故意找我說你東西沒用好那他應該 在上班的時候跟我說難道我連私人時間都沒有嗎? 結果我明明用好了他還是故意找個1或2 個沒用好一直故意為難我 結果我跟他說我真的用好了他卻公然很大聲怒罵我說我是你的 長官你就是給我用好 請問這會不會太霸道 在說我已經脫下制服下班了勞基法也規定 下班就下班了不然就要算成加班對吧? 而且我們副店長和店長明明沒開口說要把我辭職 結果反倒是他這擔當先開口說要辭職我請問擔當有這麼大權力嗎?聽我同事說擔當頂多 建議把人換掉要不要留還是看店長和副店長不是嗎?而且其實他還私底下作假帳我們 幾乎都知道只是礙於副店長和店長做人真的很好很會帶員工所以我才想利用這機會看看 有沒有辦法把這擔當換掉 以上綜合起來我投訴給公司我贏的機率大概是多大呢?而且我贏了那擔當和我還有店家 的下場又是會怎麼樣呢? 而且輸的話那擔當和我和店家分別會怎麼樣? 更新: 不好意思 我是希望能由成年人或懂法律者來回應最好是懂法律者 您也才高2年紀也不是說很大 算很幼齒不好意思 如果您真要這樣說我也無話講但拜託一下請看清楚內容和我真正想問的事 情再來回答 您這樣請回達到意見去 謝謝^^ 更新 2: 而且我想在補充一下當時我下班已經有人來接班也超過我下班時間30多分鐘了 那時候我是以 客人的身分過去的 而且您的社會經驗如果真的很多您不會這樣回答 想給別人意見時請先考衡 自己是否有足夠的經驗和立場還有理來跟別人說 你這樣其實說穿了就跟一般已經出去工作過 或者是有經驗就自以為的學生沒有差別 難道你一開始不是跟我一樣的嗎?請問一下怪別人經驗 不足時你是否該檢討自己經驗是否也很足夠呢? 另外勞基法有規定下班就是下班了你要我繼續 上班就是要算成加班 更新 3: 這點就證明您只不過是個因為自己出過社會有一點點經驗看到別人菜鳥 發個問題你就過來炫耀自己經驗的人 那如果我請你去大公司上班你毫無經驗我請你3天給我把 業績提升到50%您覺得您有辦法嗎? 而且有經驗真的老鳥大部分都已經有定下來或者換工作了 真的如你說的這麼好找我們店家就不會請到我了 這邊在此無任合嗆聲意味 怎麼想就看您 在這邊可以交您一件事情 請先看好別人問的問題和內容還有您所說的東西有沒有符合 然後網路上雖然隨便大家發問與答覆但不代表你有必要用那種態度回答 您不是說多大 您的年紀也才幾歲這樣子的答覆代表您沒您口中回答的那麼成熟所以以後請看好問題 再來決定答覆 以上無任合 挑性 嗆聲意味 更新 4: 您好 我是在加盟店 我真的已經很認真在改了 而且它真的是故意想找我碴 更新 5: 而且我知道有後場電腦是有個不良名單但是並沒有我 我們大夜跟我說他可能是不想把事情 鬧大畢竟幾乎都是店長和員工有爭執一般不會是擔當和員工有爭執

最佳解答:

您好 不曉得您在哪家便利商店打工 但您說"擔當" 我想應該是全x便利商店吧 那我問你 請問妳待的店是直營店還是加盟店? 因為直營店的話情況比較不一樣 人事是由總公司管理 店長發號命令 但是加盟店"擔當"沒有任何權力干涉人事方面 他只能"建議" 聽不聽那是店長的事 但我也很冒昧的問您一個問題 您認為您真的有把事情做好嗎? 還是那位擔當故意找您麻煩? 我並沒有懷疑您的意思 只是我要先搞清楚立場 但就像您說的 進去工作不到一個月總是會菜菜的 有想改進的態度是最好囉! 您也可以跟您那位擔當說 我已經很努力在改善了 那您覺得我哪邊還是做不好請您告訴我 就看他的態度囉! 關於你說的下班 要跟他要求加班!!! 別把老闆當家人 該爭取的還是要爭取 時薪95 勞健保要保 國定假日時薪雙倍 遲到依薪水比例及上班時數來算一分鐘之金額 工作時數不得超過八小時 超過之後的時間皆為"加班時間" 時薪必須以1.5倍來計算 不得以任何名義預扣員工薪水 遣散員工須給遣散費 而且勞工有十天的時間可以跟原公司請假 去找新的工作 而且這十天還是有錢拿 @遲到的部分假設你今天遲到一分鐘五元 那你時薪要有三百塊才對@ 我相信業者比我還了解勞基法 只是他們幾乎都裝傻 法律是用來保護懂法律的人 像你這種情況 我的話我會先去跟擔當溝通 先溝通看看 例如:我已經下班了 有 事情明天說之類的 如果他態度還是很囂張 我會跟他說這是勞基法規定的 他還是說什麼我是你的長官之類的 我就直接跟他說 請把勞基法背熟再來跟我講事情 連勞基法都不懂 你擔當是怎麼做的? 別讓別人以為你好欺負 一個高中生什麼都不懂的感覺 這樣別人會把你吃得死死的 像之前全X有個案例 某間店的員工跟店長處不來 員工離職後跟勞工局投訴 說全X某某間店店長沒幫他保勞保 勞工局並不是以一間店來清查 而是以"整個企業"來做清查 後來我之前待的那間也是全X 店長就全部幫我們保了 那位仁兄幫我們爭取到的 所以別因為怕沒工作而就不敢行動 今天外面的我相信違法的也一堆 只是大家都有一種心態 現在工作難找 不想被裁員之類的 但是這種想法就大錯特錯 不能姑息養奸!!! 今天勞基法所規定的 只是勞工的"基本權益" 只是基本!! 今天一個老闆連最基本給勞工的都沒做到 那他憑什麼做老闆?做店長? 任何成本你都可以省 只有人事成本你不能省 你今天請多少員工 就必須要給那些員工基本的權益 像你那位"擔當"我知道全X電腦系統有個"不適用工讀生之名單" 若你真的這樣做 他一定會毫不考慮的把你列到名單中 他說你今天品行不良那也就算了 可是今天你要求的只是基本 不能放到那名單之中 至於你說的 你會贏 便利商店都怕惹事情 只要牽扯到勞基法 便利商店都會知道自己理虧 那間店輸的話最慘的下場就是收店 但你的情況也許沒到那麼嚴重 因為我之前也是處理這種事情 是我自己的事情 國定假日沒雙倍 遲到又亂扣錢 又沒保勞健保 我是待在萊X富 我跟店長溝通那些問題 店長還是堅持他的立場 意思是說我之前的員工都沒有問題 怎麼你一堆問題 但那些是基本耶!!! 後來我就跟店長嗆明 就說 那我現在就去勞工局投訴 嚇他的 畢竟我相信他還是願意溝通 後來課長知道後就跟店長說 如果你沒處理好 那你那間店就準備給我收起來 店長才願意跟我溝通 也全部答應 但問題是一個店長不知道勞基法 那他憑什麼當店長!! 這些是我跟店長要求得他才這麼做 那他以前壓榨員工壓榨的有多誇張? 企業方面當然不想有這種負面新聞 因為會影響到企業形象 其實你也根本就不用怕擔當 跟他說有任何事情要交代 請在我上班時間跟我說 我已經下班了 有事情明天我上班在跟我說 擔當投宿的部分 你可以打電話給全X的客服電話 把你的情況跟他們講一遍 總公司那邊會幫你處理跟了解的 @真正好的老闆 該給員工的權益都會給 而不會因為你今天跟他要求這些 就叫你不要做 或者是處處刁難你 這種人 沒資格做老闆@ 祝福你 講到最後都有股無名火= =

其他解答:

他 的答案你會滿意的 http://tt77.tw|||||●運動 - NBA、MLB、日本職棒、中華職棒、冰球、足球、網球、彩球、拳擊、賽馬 ●現場 - 百家樂、龍虎、21點、輪盤、手臂、番攤、牛牛、骰寶、牌九 ●對戰 - 麻將、暗棋、軍棋、吹牛、十三支、德州撲克、大老二、鬥地主、妞妞、接龍 ●電子 - 水果盤、中國美人、極限飆速、趙雲救主、西遊記、金瓶梅、英雄、7PK、5PK ●彩球 - 大樂透、今彩、BingoBingo、Keno、北京賽車、六合彩 ●免費服務 - 電影區、討論區、KTV歡唱、運動轉播、即時比分、24H客服 ●●● 精彩無限、 免費體驗 http://ts777.asia ●●●|||||社會 就是如此險惡 沒什麼好大驚小怪的 只怪你經驗不夠豐富 我剛出社會也是一樣阿 下班就下班了不然就要算成加班對吧? 這點不對 下班也要等到有人來接 或是處理好份內的是 還有你要適應一個月 有點誇張 因為在職場上 兩三天你就要搞董了 難不成公司要白養你一個月? 那她不如找有經驗的 還省事些 有工作 就要好好把握 畢竟現在工作難找 吃點苦頭算不了什麼0B2E83BAFED49329