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標題:

有關7-11便利商店發薪水的問題

發問:

我的情況是我2008年9月25號到7-11打工 我打工的這家店是從直營店轉變成加盟店的 因為剛轉變成加盟店 剛好加盟主是個男的不熟悉7-11的運作方式所以很忙 剛好我也是第一次做7-11的新手 我是應徵大夜班的 有一個問題是我做大夜班 每次早上交接的時候早班都遲到而且很離譜的遲到都超過30分鐘 (我還是個學生我早上要上課) 逼不得已所以我就必須要站櫃台站到她來為止 有時候我逼不得已還要打電話給副店長請他過來站櫃檯 (因為實在是遲到的太離譜了,最誇張的一次是大概在11月初吧我要期中考 我還特地叮嚀早班一定不要遲到,但他還是遲到了,我早上8點要考試... 顯示更多 我的情況是我2008年9月25號到7-11打工 我打工的這家店是從直營店轉變成加盟店的 因為剛轉變成加盟店 剛好加盟主是個男的不熟悉7-11的運作方式所以很忙 剛好我也是第一次做7-11的新手 我是應徵大夜班的 有一個問題是我做大夜班 每次早上交接的時候早班都遲到而且很離譜的遲到都超過30分鐘 (我還是個學生我早上要上課) 逼不得已所以我就必須要站櫃台站到她來為止 有時候我逼不得已還要打電話給副店長請他過來站櫃檯 (因為實在是遲到的太離譜了,最誇張的一次是大概在11月初吧我要期中考 我還特地叮嚀早班一定不要遲到,但他還是遲到了,我早上8點要考試 我7點半打給副店長請他來站櫃檯結果副店長也是超過8點才來,早上時候人超多的我就一直收錢結帳收錢結帳,副店長來的時候人更多,那時已經8點快半,已經過了我考試的時間了害我期中考沒考到,等副店長來的時候交接給她,但我又需要拉抬面整理賣場之類的我9點才從門市裡面離開,我多站的這2個小時店長也沒給我薪水,而且這種情形不只1-2次) 我是從9月25號做的 而且我沒做滿3個月我實際做到的日期是2008年12的第2個禮拜,我前面9-10月,10-11月的薪水我多站老闆也沒加錢,所以我在12月的時候的第2個禮拜我就和店長說我不做了(店長在地2個禮拜的時候有排班我星期3很累睡過頭了沒去上班剛好手機掛點沒電我星期4放假沒上班 我星期5去的時候出現一個新的人員,結果有另一個大夜班的再帶新手,這擺明讓我難堪的,攝影機有照到我進去店裡面),店長說要我給他時間找人,可是我和他講完的第2天我就沒去了,我們這家店的薪水是5號發的,我到現在為止我12月的薪水還沒領到,我有從裏面我比較熟的員工打聽到店長說他不想給我12月份做這幾天的薪水說要扣錢 ,我不想去找那個店長,我只想他把我12月份做的幾天薪水還給我,我有打電話去7-11的客訴專線講了,可是我覺得沒什麼效果,我想問各位我有沒有辦法不和那位店長接觸,可是我還有辦法領到薪水,有方法嗎希望大家提供一下寶貴的意見 更新: 在淡水鎮的利章門市

最佳解答:

照你說的情形,能拿到錢的機率很小,其實讓便利商店開天窗是很大條的錯誤,況且你的店長又是新手當下一定也是很生氣吧,而早班遲到的情形你應該當班的時候就要反應了,基本上做過的老鳥都知道即使你多做1~2小時都是不算錢的,班表排幾個鐘頭就領幾個鐘頭的錢,建議你可以找你店的顧問=組長反應,找你熟的員工偷偷問一下電話,反應看看,好的組長會替你出頭,如果遇到不好的就沒辦法,在不然就厚著臉皮當面找店長說清楚,不然就當作一次經驗吧 可以說說你店的店名嗎??這家店的人也都太不敬業了吧 如果你以後還有興趣在7-11打工有問題可以問我

其他解答:

按照你所描述的情形來看.. 你並沒有按照正常的離職程序 之前的早班遲到問題 發薪時你就應該跟店長要那些多上的時數的薪資 你睡過頭 手機又掛點那天 沒去上班 就算是曠職了 店長請你給他時間 找人 但你直接沒去 這樣就不算按照正常程序離職 打客訴專線= =原本就沒用呀 那是給客人用的... 不是給員工 你應該直接去找店長 才能好好談薪水的事 不然 只有一個辦法了 去勞委會投訴他吧|||||基本上他是要給! 你12月也做兩個禮拜了 就算他真的因為你無故曠職而扣你薪水 也頂多扣三天吧 你還有10天的薪水可以領阿!! 我想你應該是工讀生 所以沒有簽什麼條約之類的 勞基法好像有規定什麼 工讀生提離職後 不用多長的時間就可以離職了 而且就算後來直接步去 業主依然得付清薪水 這你可以在去查 7-11客訴專線我不清楚 很怕自己人會包庇自己人 你可以找大人去講 畢竟很多老闆很喜歡欺負工讀生 要麻就是忍一下 找個朋友陪你去找店長 反正就見最後一次面 忍一下 帶個朋友去壯膽0B2E83BAFED49329